招聘要求 :
1、 根據(jù)公司經(jīng)營策略,確定目標市場及產(chǎn)品市場定位;
2、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品,結(jié)合公司產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢進行比較分析,帶領團隊開展用戶調(diào)研,完成概念設計、產(chǎn)品框架設計,編寫需求分析報告;
3、 掌握市場趨勢、用戶群及其管理模式與經(jīng)營特點;
4、 收集終端用戶信息,分析現(xiàn)有產(chǎn)品的使用情況并提出改進計劃;
5、 結(jié)合客戶、銷售和市場部門需求,進行產(chǎn)品功能和規(guī)格設計,并最終定義為產(chǎn)品功能流程設計文檔;
6、 評估產(chǎn)品使用情況和市場接受度,并不斷優(yōu)化;
7、 全面負責部門內(nèi)事務的管理工作及完成領導交辦的其他任務。